同盟分组是提高管理效率和战斗协同的核心策略，分组安排需要从成员的特征出发进行合理设计。评估盟友的活跃时段、武将阵型偏好以及战场参和度是决定因素，例如将夜间活跃的成员和白天活跃的分开编组，确保每个时段都有足够人手应对突发战况。分组时要注意平衡各组的高战玩家数量，避免出现某组战力过强或过弱的情况，同时保留少量机动位置方便后期调整。分组的职能最好不要频繁变动，避免打乱成员的配合节拍，并为每个分组配备沟通能力强的协调员，他们负责传达指挥意图并反馈成员提议。分组规模控制在15到20人较为合理，既能保证行动灵活性，又避免资源过度分散。

分组的具体实施需要明确不同类型的团队职能，常见的有前线攻坚组、资源支援组和情报侦查组等，这些可以根据同盟当前阶段的需求灵活配置，比如赛季初期侧重开荒发育，可以多配置资源型分组，中后期则以战斗组为主。除了主盟频道外，提议为每个分组创建独立讨论区，重要决策依然在主群公开，战略细节则放在分群讨论。可以为分组配置唯一的标记符号，比如用不同颜色的旗帜区分，在沙盘上快速识别各组成员。每周固定时刻组织分组长会议，集合各队情况并协调资源分配。对于完成战略任务的分组，可以通过增加资源配额或优先选择战利品等方法给予认可，但要注意避免单纯以武勋值作为评价标准，像铺路队和拆迁队这些幕后职业也应当计入贡献。

分组部署要适应不同战斗场景，阵地战是常见形式，需要建立要塞群并配置多功能队伍。斥候小队通常由高速骑兵组成，兵力较少用于探路，获取战报以节省资源和兵力。拆迁队需要具备较高的攻城值，用于快速占领敌方土地或摧毁堡垒，是攻城和拆墙的核心力量。高战玩家应当尽也许参和战事，进攻或驻守在最前线，发挥其穿凿优势，让敌军寸步难进。根据主力部队数量安排要塞，确保每个要塞至少3级，并保持一定距离分为前中后排，避免敌军一次性拆除多个要塞导致部队撤军。分组间的协作可以通过同盟标记实现，例如标记敌方要塞后，主力团进攻驻守部队的器械团同步标记攻城时刻。

分组体系需要建立考核和轮换机制进行长期维护，定期统计各分组任务完成率、资源贡献度等数据，作为成员晋升或调整的依据。对于活跃度下降的分组，可以通过合并或重组优化资源配置，配置准备组收纳临时离线成员，待其回归后根据战力从头分配。分组制度应和同盟等级同步更新，例如在解开民族功能后，将分组对应调整为军团建制以细化分工。同时充分利用游戏内分组工具，例如S2赛季后放开的战略玩法支持官员绘制唯一作战路线，提高调度效率，分组的可见性配置需根据行动机密性调整，确保决定因素情报不泄露。